Arbeidsrett: Spør juristene: Manglende lønnsutbetaling
Spørsmål:
Kan jeg som arbeidstaker umiddelbart fratre arbeidsforholdet og begynne i ny jobb når min nåværende arbeidsgiver ikke betaler lønn? Jeg mistenker at min nåværende arbeidsgiver har alvorlige likviditetsutfordringer og er nå 14 dager forsinket i lønnsutbetalingen. Hvor lenge må jeg vente for å kunne fratre uten hensyn til oppsigelsestiden?
Frustrert arbeidstaker
Svar:
Du som arbeidstaker kan fratre ditt nåværende arbeidsforhold umiddelbart uten hensyn til oppsigelsestiden dersom arbeidsgiver vesentlig misligholder arbeidsavtalen. Da vil det foreligge hevingsgrunn. Manglende lønnsutbetaling vil være slikt vesentlig mislighold. Det er noe uklart hvor lenge du som arbeidstaker må finne deg i en forsinkelse i lønnsutbetalingen. Jeg går ut fra at 14 dager vil være tilstrekkelig, og at du i dette tilfelle kan fratre arbeidsforholdet umiddelbart. Underretning til arbeidsgiver bør skje skriftlig.
SBDL v/advokatfullmektig Elisabeth Dolva Sandøy
