– 50-åringene er ofte best

Steinar Hopland har lang erfaring fra rekruttering. Nå blir han seniorpartner og styreleder i selskapet Astrea. Han forteller til Finansavisen at han vil satse på karriererådgivning og management audits, og at 50-åringene burde være attraktive i arbeidslivet:

– Jeg mener at 50-åringene i mange tilfeller er best, da har de gjerne slipt av seg de spisseste albuene og er minst like effektive som andre. I tillegg er de gjerne utpreget lojale mot arbeidsgiver, og vil sannsynligvis bli lenger i jobben, sier han til avisen.

Ifølge Hopland har jerndøren i arbeidsmarkedet gått igjen for dem som er født før 1960. Også for dem som er født før 1965 fungerer arbeidsmarkedet dårlig. Det er paradoksalt når det samtidig jobbes for at folk skal stå i jobb til de er 75 år, mener han.

– I verste fall kan det bety at personer blir gående i en jobb de ikke trives i i 25 år, og det bidrar ikke akkurat til å øke produktiviteten, sier han til Finansavisen.