10 grunner til å ansette idrettsutøvere

Det mener konsulent Antoine Tirard, som har jobbet med talentledelse i globale selskaper og siden har grunnlagt rekrutteirngsselskapet NexTalent. Sammen med Claire Lyell, grunnlegger av selskapet Culture Pearl, har Tirad skrevet et blogginnlegg hos Insead Insight om tematikken.

De to understreker at det selvfølgelig ikke er slik at absolutt alle idrettsutøvere blir gode forretningsfolk. De har imidlertid gjort en studie der de har sett på kjennetegn ved idrettsutøvere som har gjort suksess i næringslivet. Med bakgrunn i denne studien mener de å ha identifisert en rekke gode egenskaper som er overførbare fra idrett til næringsliv:

• Hurtighet, energi og dynamikk
• Evnen til å motivere seg selv, selvdrevne
• Fokus, disiplin og dedikasjon
• Pasjon og besluttsomhet
• Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet
• Sterk evne til å tåle press
• Strategisk planlegging
• Pinonérånd, evne til å se muligheter
• Teamarbeid og samarbeid
• Relasjonsbygging og evne til å bygge nettverk.

Om det fulgte noen negative egenskaper med på lasset, sier innlegget hos Insead Insight ingenting om.