Høye ledere slår fortsatt an.
www.shutterstock.com
Høye ledere med dyp stemme slår fremdeles an
Det dukker stadig opp nye undersøkelser som bekrefter de stereotypiske bildene vi har en tendens til å ha av en sjef. Det ser for eksempel ut til at sjefene er i snitt er høyere enn andre mennesker. For ikke lenge siden kom det en svensk undersøkelse som viste at toppsjefer i store, svenske bedrifter i snitt var fire centimeter høyere enn gjennomsnittsmannen i Sverige.
En annen slik av flere slike stereotypisk merkelapp er stemmen. Folk med "rett type stemme" har en fordel i karriereracet mot toppen, konstaterer The Economist.
De forteller at Texas-selskapet Quantified Communications ba folk om å evaluere talene til 120 ledere. Funnene viste at 23 prosent av lytterne vektla stemmekvalitet når de evaluerte sjefenes taler. Til sammenligning vektla bare 11 prosent av lytterne innholdet i talene.
En annen undersøkelse gjort av akademikere ved handelshøyskolen ved University of California, San Diego and Duke University tok for seg talene til 792 menn som holdt presentasjoner for investorer og sammenlignet stemmedybde og lønn. Resultatene viste at mennene med de dypeste stemmene hadde en årslønn som lå langt over gjennomsnittet.
I mange virksomheter og styrer rundt om i verden er det iverksatt ulike tiltak for å unngå at stereotypier skal få for stor innvirkning på rekruttering til ledende posisjoner. Ett av de mer omdiskuterte tiltakene er kvotering.
