Ukeavisen Ledelse nr. 8, 2012

Papirutgaven av Ukeavisen Ledelse inneholder mye godt stoff som ikke blir lagt ut her på nettsidene.

Klikk her for å bestille tre-måneders prøveabonnement for kr 299!

Denne uken kan du blant annet lese følgende saker:

Liv & ledelse

Muslimsk ledelse

Blir man en annerledes leder enn man ellers ville ha vært av å ha en sterk muslimsk overbevisning? Ja mener ledere Ukeavisen Ledelse har snakket med. De forteller hvordan deres tro påvirker deres virke?

Spør om arbeidsrett:

Innsynsrett etter ansettelsesprosess

Spørsmål: Jeg arbeider i et privat selskap som nettopp har foretatt en ny ansettelse. Vi har fulgt våre vanlige ansettelsesprosedyrer med offentlig utlysning, intervjuer osv. En av søkerne til stillingen, som også var hos oss på intervju, har nå tilskrevet oss med krav om innsyn i opplysninger knyttet til den som ble ansatt. Vi ønsker i utgangspunktet ikke å utlevere dette, men er dette noe vi likevel må gjøre?

Konkurranseklausuler

Spørsmål: Vi har konkurranseklausuler i ansettelsesavtalen til våre ansatte, som innebærer at de er forhindret i å ta arbeid i konkurrerende virksomhet ved oppsigelse fra arbeidstaker. Varigheten på denne er begrenset til 3 måneder etter oppsigelsestiden. Nå har en konsulent sagt opp stillingen for å tiltre stilling hos et konkurrerende selskap. Hva kan vi gjøre dersom han ikke overholder konkurranseklausulen? Har vi noen sanksjonsmuligheter?

Advokatene i Storeng, Beck & Due Lund svarer.

Lederspeilet:

Leder gjennom å involvere

I 2010 tok Endre Espeseth over en bedrift som hadde en rekke utfordringer, blant annet finanskrisen da han overtok ledelsen av Onninen.

EU-dom overkjører norsk tariffavtale

Flygere som vil jobbe lenger enn den tariffestede aldersgrensen på 60 år har fått medhold i Høyesterett. Dommen vekker oppsikt fordi en EU-dom har satt en norsk tariffavtale til side.

Tilbyr medarbeider med bruksanvisning

Det ville vel uten tvil være ideelt for en leder å kunne få sine nye og gjerne også eksisterende medarbeidere med bruksanvisning.

Innlegg:

Frist meg inn i ledelse

Forrige uke kom nyheten om at DnB overvåker sine ansatte for å sikre seg at de ikke bruker unødvendig lang tid på do eller på Facebook. De håper på høyere produksjon og bedre resultater.

Lederverktøy:

Mestring gir blomstrende arbeidsklima

Dersom du legger til rette for et mestringsklim, fremfor å ha et ensidig prestasjonsfokus, kan du oppnå både forbedrede resultater og høyere trivsel på arbeidsplassen.

Nyskaping & næringsliv

Tar ikke nei for et nei

Prins Charles og folkene i Sex and the City kler seg i hennes fottøy. – Jeg nekter å ta et nei for et nei, og jeg er beinhard å forhandle med, sier Ilse Jacobsen om seg selv. Den danske gründeren var nylig i Norge for å fortelle hvordan det går an å bli stor på noe så lite sexy som gummistøvler.

Spør om forretningsjuss:

Grønne leieavtaler er introdusert

På årets City-konferanse ble såkalte grønne leieavtaler introdusert. Grønne leieavtaler er et resultat av et samarbeidsprosjekt initiert av Norsk Eiendom og med Forum for Næringsmeglere og Huseiernes Landsforbund som samarbeidspartnere.

Av Advokat Ottar F. Egset i Føyen Advokatfirma DA.

Nytt fra EU:

Enklere regler for tjenestetilbydere i det indre markedet

Bedrifter som opererer i det indre markedet i dag må forholde seg til 30 forskjellige lands nasjonale lover om databeskyttelse.

Av Trine Radmann, direktør for NHOs Brusselkontor.

Toppsjefer taper lite på konkurser

Halvparten av toppsjefene i store, amerikanske selskaper som går konkurs får seg nye lederjobber.

Samfunn, etikk & kultur

Vekstmotor eller bombe?

Asias middelklasse vil vokse fra drøyt 500 millioner til over 3,2 milliarder mennesker på 20 år, og den forbrukseksplosjonen dette vil utløse, kan bli både verdensøkonomiens sterkeste vekstmotor, og en bombe under klodens bærekraft.

Normalarbeidsdagen er svekket

Heidi Nicolaisen ved Fafo konkluderer med at normalarbeidsdagen er blitt svekket i Norge.

Spillerom:

Hotellrom med mye mer attåt

Internasjonale motehus bygger nå luksus-hoteller så det suser, stappet med dyr design og eksklusive materialer. Nye norske hoteller har også skjønt at de må skille seg ut – med demokratisk design.

Kunst på jobb:

Fart og spenning

Daglig leder i det nystartede designbyrået Pantograf AS, Richard Hovdsveen, har brukt kunstverket til å bygge identiteten til den nyfødte bedriften.