Ukeavisen Ledelse nr. 5, 2010

Publisert: 5. februar 2010 kl 09.13
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.33

Krigens psykologi

Ledere i krig må forstå krigens psykologi og ha evne til å håndtere uforutsigbarhet.
- Det samme gjelder næringslivsledere som skal håndtere konflikter, sier psykologiprofessor Carl-Erik Grenness.

Spør om arbeidsrett

Denne uken svarer advokatene på spørsmål om «Gjennomføring av nedbemanning» - en gjenomgang.

Se også «Spør om arbeidsrett»-seksjonen vår på nett, hvor du kan sende inn egne spørsmål til spalten.

Lederutfordringen: Vil omorganisere politiet - igjen

Det har stormet flere ganger rundt politidirektør Ingelin Killengreen mens hun har sittet i Politidirektørstolen. Killengreen selv sier hun liker motstand, hvis ikke kjeder hun seg. Nå har hun kommet med et nytt forslag til omorganisering for å få politiet til å jobbe smartere. Ikke alle er enig i at det er nødvendig, for å få løst oppgavene politiet står overfor.

Saken fortsetter under annonsen

Kunst på jobb: Provoserende for noen, inspirerende for andre

Tone Furuseth jobber i avdeling for Innovasjon i NHO. Hun har valgt å presentere et kunstverk som er en integrert del av glassfasaden til Næringslivets Hus på Majorstuen i Oslo.

5 retoriske strategier

Verdens største selskaper bruker fem retoriske hovedstrategier for å forsvare og styrke omdømmet sitt.

Livet etterpå: Miljøfrelst

Da han leste boken Silent Spring av Rachel Carson, ble han miljøfrelst, der og da. - Ville vi en gang oppleve en vår uten fuglesang? tenkte tidligere Esso-direktør Øystein Dahle.

Lederfokus: Styrets ansvar i omstillingsprosesser

Saken fortsetter under annonsen

Styrearbeid er å kanalisere bedriftens ressurser og aktiviteter mot de anvendelsene som gir det beste resultatet, skriver Ola Kleiven, styreleder og eier av Anoco Management AS.

Innlegg: Burde vi kjøpe bedrifter i stedet for å selge?

Det er positivt å få risikovillig kapital til Norge, men burde norske eiere og ledere være mer risikovillige og satse mer i egen regi, spør Live Haukvik Aker.

Lederverktøy: Snakk med meg

Nye tider krever nye verktøy, mente ledelsen i Bluegarden, og avskaffet den tradisjonelle medarbeidersamtalen.

Mer enn jobben: Ut av bjørnehi

I boken «Aldri trygg» fortelles spennende bjørnehistorier fra Gry Espedals forfedre.

Saken fortsetter under annonsen

Kineserne kommer

Tradisjonell bistand kan bli marginalisert og uten legitimitet dersom den kinesiske tilnærmingen til bistand gir mottakerne en økonomisk vekst som femti år med vestlig bistand ikke har maktet.

En klar utfordring!

- Vi har tenkt på hva Kinas inntreden som bistandsgiver i Afrika vil bety for vårt bistandsarbeid, men vi har ennå ikke trukket noen konklusjoner.

-Altinn bare pjatter om samfunnsansvar

Denne uken la Nærings­departementet ut egne sider om samfunnsansvar på altinn.no. Men de er så generelle at de ikke har noen verdi. Dette er en informasjon som er verre enn ingenting, mener NHO.

Innlegg: Direkte valg - mer demokratisk

Saken fortsetter under annonsen

Kommunevalget bør organiseres på en måte som gir velgerne mer direkte innflytelse på hvilke personer som velges til kommunestyret. Det vil ikke bare gi en ny giv i lokalpolitikken, men det vil også øke tilliten borgerne har til de folkevalgte, skriver Lasse Kringstad.

Innlegg: Uforståelige kutt i arbeidsrettede tiltak

Regjeringen står i fare for å miste sin troverdighet om den nå ikke følger opp i handling, skriver Johan Leikvoll.