Ukeavisen Ledelse nr. 41, 16. november 2007

Publisert: 15. november 2007 kl 13.40
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.33

Ukens predikant

Trond Giske er mest kjent som kultur­minister og har fram til nå gjort seg bemerket som aktiv deltaker på konserter og festivaler.

Navn i uken: Etterfølgeren

Som styreleder for Schibsted ASA og Stiftelsen Tinius blir Ole Jacob Sunde (53) en av landets mektigste mediemenn.

Redaktør Magne Lerø har denne uken tatt for seg «Hagen i følelsenes vold», «Skudd mot Diesen» og «Sterke ledere mot mobbing». Lederartiklene som legges på nettet er ikke like de som står i papirutgaven, men deler av innholdet kan du kjenne igjen. De som ligger på nettet er:

Hagen i følelsenes vold

Hvis vi skal ta på alvor det Stein Erik Hagen sier om sine følelser, burde han fått sparken som styreleder i Orkla på dagen. Det skal selvsagt ikke være Hagens ubearbeidede følelser som avgjør salg eller investeringer i milliardklassen. LES MER

Saken fortsetter under annonsen

Skudd mot Diesen

Sverre Diesen har fått sin «Yssen». Når Leif Sverre Rosén får sparken har nok det sammenheng med påstanden om at legedekningen i Afghanistan er uforsvarlig. Diesen overlever fordi det ser ut til at han har skaffet seg den ryggdekning han trengte fra Anne-Grete Strøm Erichsen. LES MER

Sterke ledere mot mobbing

Vi trenger sterke ledere som orker å gå inn i konflikter for å få redusert mobbingen på arbeidsplassen. Ledere som er redd for sitt eget skinn, bør innse at de ikke passer til den jobben. LES MER

Saken fortsetter under annonsen

Kortfattet sammendrag av sommerens viktigste saker innen næringsliv, samfunn, etikk, miljø og samfunnsansvar.

  • Bare velstand
  • Populære storbedrifter
  • 300 Hydro-sjefer til Qatar
  • Kvinnene inn i styrene
  • Terra tjener fett
  • Terra trema
  • Bevilget seg 42 000
  • Hemmer likestilling
  • Vil ha ro
  • - Angrer på Rosén-avtale
  • Loven kan endres
  • Bare tap i sikte
  • Ble etterforsket
  • Når ikke målet for fattige
  • Varslet om legekrisen i 1999
  • Mangler tillit blant sine egne
  • Think big
  • Anne Holt-bok med vin
  • - Bør kvotere etter forbruk
  • Gjør som sjefen vil
  • Holder tett om snusk
  • - Vi har sju år
  • Oppretter varslingsombud

Politisk analyse: Tippesjefen

Ledere som gjør feil må også kunne straffes på pungen, skriver Aslak Bonde.

Krigen fortsetter

- Jeg kjenner forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen (Ap) godt gjennom mitt arbeid, og kan garantere alle at hun har en veldig omsorg for våre soldater i Afghanistan.

Ukeforum: Skapt angst?

Saken fortsetter under annonsen

Per Morten Hoff mener media skaper angst rundt stråling uten å kunne dokumentere funn eller vise til seriøs forskning.

Toppsjefen: Luftens baron

Journalister som forsøker å portrettere Bjørn Kjos sliter alle med å beskrive de luftige latterutbruddene som jevnlig kommer ut av det digre fjeset. Noen beskriver ham som bamsete, mens andre ser trekk fra en St. Bernhardshund.

Gründer og sjef av beste merke

Han vet hva han vil, og har krefter som en bjørn for å få gjennomført det han har bestemt seg for.

Slik håndterer du kaos

Saken fortsetter under annonsen

Teknikken «mindfulness» handler om å trene opp evnen til å konsentrere seg om det som skjer her og nå. LES MER

Kinesisk gjennomtrekk

Kinesiske bedrifter sliter med å holde på lederne sine. LES MER

Gode coaching-spørsmål

Praktiske spørsmål til bruk for deg som vil være en coachende leder. LES MER

Unngå julebordsfellene

Flatfyll og upassende oppførsel kan fort ødelegge julebordet. Her er noen enkle retningslinjer som kan redde kvelden. LES MER

Saken fortsetter under annonsen

Lederspeilet: Jovial og nådeløs

- Som leder er jeg en veiledende type, en coatch. Gir medarbeidere stor frihet. Definerer tydelige mål, og kommuniserer dem på en god måte, sier konsernsjef for børsraketten Simtronics, Rune Martini.

Spør om arbeidsrett

Denne uken svarer advokatene på spørsmål om «Innhenting av opplysninger», «Langtidssykemeldt» og «Ferie i oppsigelsestiden». (Se også «Spør om arbeidsrett»-seksjonen vår på nett.)

Lederverktøy: - Ikke for amatører

Om bedriften ikke selv har juridisk kompetanse, hvilket få små og mellomstore bedrifter har, så bør daglig leder lese seg til nødvendig kompetanse for ikke å gå i alle fellene, sier Olav Weyergang-Nielsen.

Ledere som har satt spor: Ost i sjel og sinn

Synnøve Finden er et godt ­merke­varenavn i våre dager. Går vi litt tilbake i tid så finner vi her en av industrihistoriens mest kjente kvinnelige gründere.

Fremragende fagfolk: Når gründere møter en ny virkelighet

Evner og kunnskaper som er nyttige for gründere i oppstartsfasen av et selskap, kan lett bli fallgruver når selskapet begynner å vokse.

Slike ansatte vil sjefen ha

Hvilke av de ansattes personlige egenskaper blir mest verdsatt av sjefen? Og hvilke kan de ikke fordra? LES MER

Mer enn jobben: Unnlatelse

Vi stopper oss selv lenge før vi går inn i diskusjonen om hva som er rett og galt. Unnlatelsessynd kaller vi det, skriver Ellen Kjos-Kendall.

Vis vei ved gode eksempler

Endringene i forhold til korrupsjonen i Russland må komme innenfra, men norsk næringsliv må i hvert fall være tydelige på hvordan de opererer - og så satse på å ha litt moralsk flaks.

Betydelig korrupsjon

- De fleste norske virksom­heter vil på ett eller annet tidspunkt bli stilt overfor korrupsjonsutfordringen i Russland.

- Business er politikk …

… og politikk er business i Russland. Det er ikke alle norske selskaper som forstår det. Det kan bli kostbart.

Fattigdomsbekjempelse eller sosial dumping?

Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon vil bytte ut dagens tariffavtaler med en nasjonal minstelønn. LO er sterkt imot, mens NHO vil nedsette et utvalg. I Tyskland truer debatten om minstelønn den sittende regjeringen. For regjeringen Stoltenberg er minstelønn en ikke-sak.

Kan gi tysk regjeringskrise

Debatten om nasjonal minstelønn truer med å felle den tyske regjeringen.

-Minstelønn kan fungere

FAFO har laget en rapport om nasjonal minstelønn. Forskningsorganisasjonen konkluderer med at minste­lønn er et virkemiddel som kan brukes der fag­bevegelsen ikke strekker til.

Lettere å sette familien først

Politikere og ledere føler seg mest i skvis mellom jobb og familieliv, men aksepten for å ta familiehensyn er økende.

Drives av egne ambisjoner

Sigrun Vågeng i NHO mener nå at ledere kjennetegnes ofte av en indre drivkraft og et ønske om å utrette ting.