Ukeavisen Ledelse nr. 41, 14. november 2008

Vil ta livet av myten om brainstorming

- Innovasjon er hardt og disiplinert arbeid. Ingenting har bidratt mer til å gi innovasjon et dårlig rykte enn mytene om den kreative «brainstorming».

Lederutfordringen: Spiller høyt

Midt mellom to lønnsoppgjør kjører lederen i Politiets Fellesforbund, Arne Johannessen, et knallhardt løp for mer ressurser og lønn til politiet. Vil han lykkes?

Kroppsspråk påvirker forhandlinger

Eksperter forteller oss ofte at vi bør møte våre forhandlingspartnere personlig, fremfor å kommunisere med dem over telefon og internett.

Livet etterpå: Nedturen som forandret livet

Hele tilværelsen falt i grus. Det hun hadde satset fremtiden og utdannelsen på, gikk i vasken. Men Karina Kjenner Titze fant en ny vei. Nå er hun en av Norges dyktigste motedesignere og en av kronprinsesse Mette-Marits favoritter.

Lederverktøy: Fokuser på økonomi

Det kan ikke sies for mange ganger: Små­bedrifts­eierne må ha et bevisst forhold til økonomistyring for å klare seg i trange tider.

Spør om arbeidsrett

Denne uken svarer advokatene på spørsmål om «Oppsigelsestiden», «Gjeninntreden», «Ansiennitet» og «Endret arbeidstid». (Se også «Spør om arbeidsrett»-seksjonen vår på nett.)

Servicebarna kommer

«Hei sjefen. Kjæresten min inviterte meg med på byen i kveld, så hvis jeg kommer i morgen blir det nok et stykke utpå dagen. Ville bare si fra. Hilsen Tobias.»

Helt lovlig å bryte loven

Selv om korrupsjon er forbudt ved lov, kan fenomenet være helt legitimt som norm. I mange samfunn i Afrika frontkolliderer det formelle lovverket landet har fått via kolonimaktene fullstendig med de verdiene folk tradisjonelt har levd etter.

- I Norge heter det kameraderi

- Mekanismene i Afrika er ikke så veldig forskjellige fra det som er drivkraften for korrupsjon i Norge heller, mener generalsekretær Jan Borgen i Transparency International.

Innlegg: Arbeidstakere søker samfunnsansvarlige bedrifter

Bedrifter som ikke viser interesse for hvordan ens egen aktivitet påvirker samfunnet rundt seg, vil ikke være i stand til å tiltrekke seg kompetent arbeidskraft, skriver Svein Kamfjord.