1135_brettet_va.jpg

Ukeavisen Ledelse nr. 35 2011

Publisert: 7. oktober 2011 kl 08.38
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.33

Papirutgaven av Ukeavisen Ledelse inneholder mye godt stoff som ikke blir lagt ut her på nettsidene.

Klikk her for å bestille tre-måneders prøveabonnement for kr 299!

 

 

 

Denne uken kan du blant annet lese følgende saker:

Liv & ledelse

Saken fortsetter under annonsen

Unnskyld!

Hva kjennetegner en god, kategorisk unnskyldning? Har ledere noen alternativer til unnskyldningen når det stormer som verst? Retorikkekspert Jon Risdal har svarene.

Les også historien om da politiker Olav Gunnar Ballos ga sin uforbeholdne unnskyldning til tidligere helsedirektør Anne Alvik.

Spør om arbeidsrett:

Arbeidstakers plikter under sykemelding

Spørsmål: Jeg har vært sykmeldt i snart to måneder. Jeg har lest litt om at jeg som arbeidstaker har visse plikter i sykmeldingsperioden. Hva betyr egentlig dette? Og er jeg forpliktet til å forklare arbeidsgiver hva slags sykdom jeg lider av?

Trekk i lønn

Saken fortsetter under annonsen

Spørsmål: Vi har en ansatt som i den siste tiden har kommet en del for sent på jobb. Vedkommende har nå fått en advarsel for forholdet. Spørsmålet vårt er om vedkommende har krav på lønn for den tiden han ikke har arbeidet? Vi mener han ikke har det, og lønningskontoret har derfor utbetalt mindre til ham enn vanlig denne måneden. Arbeidstakeren mener dette lønnstrekket ikke er lovlig og viser til arbeidsmiljøloven § 14-15, og at det ikke er inngått noen avtale om trekk i lønn på forhånd. Hvem har rett?

Midlertidig ansettelse

Spørsmål: Vi skal i begynnelsen av neste år ansette flere arbeidstakere midlertidig, da det erfaringsmessig viser seg at vi har mer å gjøre rett etter jul. Selve adgangen til å ansette disse midlertidig har vi klarlagt, men vi er usikre på om disse har krav på arbeidsavtaler, da de bare skal jobbe i omtrent én måned hver.

Advokatene i Storeng, Beck & Due Lund svarer.

Lederspeilet:

Vil skape primadonnaer

Nå skal nordmenn flest kjenne navnet på stjernesolistene. Den nye ballettsjefen vil rendyrke profilen til kompaniets største talenter.

Saken fortsetter under annonsen

Talegaven – det viktigste for en leder?

Språkforsker og tidligere leder av språkrådet, Sylfest Lomheim, mener at den viktigste lederegenskapen er å forstå mellommenneskelige relasjoner og å kunne kunsten retorikk.

Ordfører for første gang

Noen av de nye ordførerne skal lede en kommune for aller første gang. Ukeavisen Ledelse har snakket med fire av dem.

Lederverktøy:

Led bedriften til seier

Det er ikke nok å kneble nye konkurrenter med massive markedskampanjer. Nå stilles det krav til organisering og utvikling av medarbeidernes kompetanse, ifølge BI-forsker.

Saken fortsetter under annonsen

Ledelse fra gulvet

Ledelse kommer ikke alltid ovenfra. Itera Consulting vil at alle de ansatte skal få mulighet til å stake ut selskapets kurs. Derfor har de etablert et reisebyrå.

Lederfokus:

Lederskap i krisetider

Hva kreves når det normale plutselig blir destabilisert? spør Alf Inge Stiansen. Han er opptatt av å vise hvordan et lederskap kan fungere på en best mulig måte når forretningsmodellen blir utfordret og det gjelder at selskapet evner å stå samlet og robust.

Nyskaping & næringsliv

Bruk av sosiale medier øker fortjenesten

Saken fortsetter under annonsen

Det globale markedet for såkalt social commerce forventes å øke til 30 milliarder dollar i 2015. I Norge er næringslivet i ferd med å oppdage Facebook.

Spør om forretningsjuss:

"Lufta er for alle" – et spørsmål om fordelingsprinsipper og privat eiendomsrett

Et økt fokus på utvikling og produksjon av fornybar energi reiser problemstillinger av rettslig så vel som samfunnsmessig art.

Av advokatfullmektig Julie Cathrine Holth i Føyen Advokatfirma DA.

Nytt fra EU:

Fri bevegelse krever hardt arbeid

– Fri bevegelse av kapital, personer, varer og tjenester fordrer en møysommelig og tøff prosess som aldri tar slutt.

Av Trine Radmann, direktør for NHOs Brusselkontor.

Økonomi:

"Whistleblowing" – et verktøy for bedre internkontroll

Det å behandle varsling om kritikkverdige forhold fra ansatte (whistleblowing) kan være en stor utfordring for mange ledere. Feil beslutning kan få konsekvenser for både ansatte og virksomheten.

Av Bjørn Tore Saltvik, director i revisjonshuset BDO.

Samfunn, etikk & kultur

Grønt sertifikatmarked

Når årets første strømregning lander i postkassene over det ganske land i januar 2012, vil den ha et påslag som gjør den dyrere enn normalt.

Spillerom:

Storhet og vannfall

Der vannfallene skapte fremtidstro og bonanza for over hundre år siden i Norge, har ikke vannkraften lenger den samme magiske kraften. Men kommunene setter sin lit til kulturkraft, skriver Kultmag-redaktør Esben Hoff

Kunst på jobb:

Hverdagspoesi

Folk er på vei, hele tiden. Det har fotografiene på Ruters vegger fanget opp.