Ukeavisen Ledelse nr. 22, 6. juni 2008

Her finner du en oversikt over de viktigste ledelse- og etikk-sakene fra papirutgaven denne uken. Du kan kjøpe hele utgaven i pdf format nederst på denne siden, eller enkeltartikkler ved å klikke på den aktuelle saken.

Redaksjonen - Økonomisk Rapport

Publisert: 5. juni 2008 kl 15.01

Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.33

Lederutfordringen: Mannen og ballen

Som fotballspiller kunne Hans-Tore Bjerkaas ha nådd langt. Men han lot ballen ligge. Nå er en annen ball i spill, den om NRKs fremtid. Kringkastingssjef Bjerkaas sier han har en strategi for å ta hjem seieren - mens motstanderne har dratt med alle poengene, så langt. LES MER OG KJØP HELE ARTIKKELEN HER

Spør om arbeidsrett

Denne uken svarer advokatene på spørsmål om «Lønnsjustering under permisjon», «Rett til sykepenger?» og «Grunnlag for sykepenger». (Se også «Spør om arbeidsrett»-seksjonen vår på nett.)

Lederspeilet: Kunsten å slåss

Når jobb er en hobby kan miljøet bli litt for privat, og følelsene i sterkeste laget. Det krever en sterk leder. LES MER OG KJØP HELE ARTIKKELEN HER

Saken fortsetter under annonsen

Lederverktøy: Ta nyansatte på alvor

Nyansatte må tas på alvor og få avklart og ivaretatt sine forventninger gjennom en bevisst prosess i organisasjonen for å fjerne tilløp til negativt stress. Ansvaret for det er det ikke alle ledere som tar like alvorlig. LES MER OG KJØP HELE ARTIKKELEN HER

Fremragende fagfolk: Supernovasmellen

Samtidig som karrieren blomstrer og suksessen er et faktum, opplever mange toppledere en økende utilfredshet med livet. LES MER OG KJØP HELE ARTIKKELEN HER

Mer enn jobben: Kriminalomsorgen tør!

På mange måter kan filosofen hjelpe den innsatte til å sette seg i førersetet av eget liv. skriver Gry Espedal.

Saken fortsetter under annonsen

-Yunus like skyldig som Baksaas

Muhammad Yunus har beskyldt Telenor for å ødelegge hans gode navn og rykte, og for å undergrave hans kamp mot fattigdommen i Bangladesh. Men Yunus har et like stort ansvar som Jon Fredrik Baksaas for Grameen Phones etiske skandale, mener fremtredende norske eksperter på næringslivsetikk. LES MER OG KJØP HELE ARTIKKELEN HER

Kontroll av arbeidstid er ikke mobbing

Daglig leder mistenkte sin kontorsjef for ikke å ha vært på jobb når hun skulle, og sendte datamaskinen hennes til undersøkelse for å finne det ut. Kontorsjefen saksøkte bedriften for mobbing, men Borgarting lagmannsrett ga henne ikke medhold. LES MER OG KJØP HELE ARTIKKELEN HER

Verdiforum: Etisk sløvsinn gir banesår

Oppskriften på å skaffe seg det livsnødvendige etiske skjønn er å trene seg i dydene, skriver Janne Haaland Matlary.

ukens utgave