Ukeavisen Ledelse nr. 15, 24 april 2009

Medarbeidersamtalen er død - leve en-til-en-samtalen

Bluegarden har tatt livet av den tradisjonelle årlige medarbeidersamtalen, og har stemplet den som gammeldags og lite fruktbar. Sjefer som kan tenke seg å bli kvitt litt «prakk» ved å slippe regelmessige møter med ansatte skal likevel ikke glede seg for tidlig.

Lederfokus: Medarbeidersamtalen - som pleie av den psykologiske kontrakt

Psykologisk kontrakt er styrende for atferd og trivsel på arbeidsplassen, skriver Jan Gunnar Kaaresen og Stig Berge Matthiesen.

Spør om arbeidsrett

Denne uken svarer advokatene på spørsmål om «Endring av arbeidsavtalen» - om frister i forbindelse med endringer i arbeidsavtalen og «Oppsigelse i prøvetiden» - om hvilke krav man har til lønn dersom man blir oppsagt i prøvetiden.

Se også «Spør om arbeidsrett»-seksjonen vår på nett, hvor du kan sende inn egne spørsmål til spalten.

Lederspeilet: Fotballens generalinne

Karen Espelund og tidligere fotballpresident Per Ravn Omdals diskusjoner var så heftige og høylytte at ferske styremedlemmer ikke trodde hva de hørte.

Slik får du tillit hos dine medarbeidere

Hvis ikke de ansatte stoler på lederen, er det umulig for organisasjonen å foreta nødvendige tilpasninger og endringer.

Fremragende fagfolk: Finn ut hva du egentlig vil

Hvilket mål skal vi bevege oss mot? For mange handler det om å gjøre suksess i arbeidslivet, og det er de villige til å ofre mye for å oppnå. Mange behandler seg selv som en CV som skal presenteres og markedsføres og motiveres av personlig vinning.

Innlegg: Den psykologiske krisen

Det er fort gjort å følge andre når vi er usikre, skriver Paul O. Olson, senior partner i International Executive Search Federation.

Litteratur og ledelse: Fordømte Leeds

Dette er en fascinerende roman om en kontroversiell leder. Nærmest som en lærebok i dårlig ledelse.

Ingress: Drillo-effekten

Finnes det ikke rom for feil vil fortielser og taushet vinne over åpenhet og læring, skriver Lars Esholdt.

Mer enn jobben: Stedet uten trær

Terje Borg skriver et dikt.

-Sett opp lønnen

Den økonomiske krisen skviser lønningene til fattige tekstilarbeidere. - Norske klesbedrifter har et ansvar for å betale en skikkelig lønn.

Europeisk standard for etiske analyser

Nylig ble en ny europeisk standard for analyser av etiske investeringer tatt i bruk. Et av de første selskapene som ble sertifisert var svenske GES Investment Services, som utfører analyser for blant andre norske KLP.

Vedriforum: Kommunal ledelse: Innfør et arbeidsstyre

Jørn Bue Olsen mener det ligger en strukturell svakhet i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon: Mangel på sikring av kommunen som verdiskaper og produsent.