Ukeavisen Ledelse nr. 15, 18. april 2008

Redaktør Magne Lerø har denne uken tatt for seg «Seks års sjefslønn uansett» og «Overbetalte toppsjefer». Lederartiklene som legges på nettet er ikke like de som står i papirutgaven, men deler av innholdet kan du kjenne igjen. De som ligger på nettet er:

Seks års sjefslønn uansett

Nå er Nasjonalmuseet, styret og direktøren såpass svekket at styret enten må vise at de får det som de vil eller trekke seg fordi de ikke kommer videre. Enten eller. Styret og de ansatte kan ikke ligge i evig stillingskrig. LES MER

Overbetalte toppsjefer

Finansavisen har misforstått. Norske toppsjefer er ikke underbetalt. Det er de utenlandske som er overbetalt. Å øke toppsjeflønningen i Norge er jevngodt med å kaste penger ut av vinduet. LES MER

Navn i uken: Den usynlige sjefen

Hans-Tore Bjerkaas (56) ble lansert som en storm fra nord. Han endte opp med å bli den usynlige sjefen.

Ukens innrømmelse

- Det er pokker meg vanskelig å diskutere menneskerettigheter med kinesiske myndigheter, har Gerhard Heiberg betrodd VG denne uken.

Oppsumering av siste ukes viktigste saker:

• Truer med å flagge ut fly
• Vil ta rotta på Coop
• Norge må følge EF-dommen
• - Maks seks styremedlemmer
• Satser på nettverkene
• Tjener for lite
• StatoilHydro krangler med stadig flere
• Bør vurdere å kaste Bjelland
• Kan ha brutt regnskapsloven
• Vil vurdere genmodifisering
• Dårlige på klimaregnskap
• Skarp kritikk av klimafond
• Mangler ledelseskompetanse
• - Har bidratt til korrupsjon
• Giverglede gir posisjoner i FN
• - Var riktig å varsle
• 63,6 millioner til energitiltak
• Flere departementer kan ha brutt loven
  
• Vanunus skjebne
• - Ikke tilstrekkelig til kommunene
• Dyrere med dieselbil
• Solheim vil ikke vrake biobilene
• Kvinnestrøm til LO-forbund etter tariffoppgjøret
• Bøndene krangler
• Søker ikke på nytt
• Klappet og klart
• Får svi på pungen
• Har 14 barn - vil bli barneombud
• Mangler oversikt over konsulentbruk
• - Reformen har fratatt styrene makten
• Sliter med stortingsplass
• Greit med høyere matvarepriser
• - Kvinner vil tape på AFP
• Oftest rødgrønt nei til flyktninger
  

Politisk analyse: Samling i sentrum

Et kjennetegn ved sentrumspolitikken er at man arbeider for å finne de samlende politiske løsninger, skriver Aslak Bonde.

Fritt frem for utenlandske fagarbeidere

Regjeringen vil fjerne alle begrensninger for EU-borgere som vil til Norge, og i tillegg gjøre det enkelt for fagarbeidere fra land utenfor unionen å få jobb her til lands.

Er det nok, Bjarne Håkon?

Så godt som alle bedrifter føler nå på kroppen hvor vanskelig det er å få tak i gode kandidater, og denne utviklingen vil fortsette, skriver Per Morten Hoff.

Ledere er mest kreative, mener de selv

• Norske ledere mener det er de selv som står bak de fl este ideene til fornyelse, viser fersk undersøkelse.
• Nytenking og innovasjon er toppsjefenes nest dårligste egenskap, viser Ukeavisen Ledelses toppsjef undersøkelse.
  
• Forskningsrådet etterlyser mer åpenhet i norske innovasjonsprosesser, og er bekymret over at lederne forteller om fallende ambisjoner for innovasjon.
  

Fallende innovasjonsambisjoner

Det norske næringslivets ambisjoner for innovasjon, forskning og utvikling er dalende, viser ny undersøkelse fra Norges forskningsråd.

Lederutfordringen: Verdens vanskeligste jobb

Med en stab på under 300 skal Kai Eide koordinere et dusin FN-kontorer og flere hundre frivillige organisasjoner i et krigsherjet Afghanistan. Har den norske toppdiplomaten påtatt seg Verdens vanskeligste jobb?

Innlegg: Mot et åndelig arbeidsliv?

Det blir spennende å se om den norske verdidebatten i ledelseskretser kan tappe av de åndelige kildene, skriver Martin Tangeraas.

Spør om arbeidsrett

Denne uken svarer advokatene på spørsmål om «Hva gjør jeg?», «Sykemeldingsreglene» og «Kontrolltiltak». (Se også «Spør om arbeidsrett»-seksjonen vår på nett.)

Fra gründer til sjef: Kombiløsning

Jeg vet at jeg er en gründer fordi jeg bygget opp Dermanor. Men jeg har tenkt på meg selv som en leder fra den dagen jeg fi kk ansatte, sier Hilde Midthjell.

Lederverktøy: Organisk lederskap

Fremtiden vil innebære en massiv overgang fra mekaniske til organiske arbeids- og organisasjonsformer. Det betyr at moderne ledere må mestre organisk lederskap om de skal kunne ha noen lederkarriere i fremtiden.

Selvangivelse for ledere: Kjell Magne Bondevik

Litteratur og ledelse: - It's not personal, it's only business

Noen bøker vokser seg større og får en helt annen betydning enn forfatterens intensjoner.

Innlegg: Kommunikasjon

Både selgere og byråkrater liker å bruke markedsføring og reklame til å styrke sitt budskap, skriver Sindre Stang.

Innlegg: Hva med å begeistre medlemmene dine, Flåthen?

«Når sjefene deler ut hundekjeks, gir dette bare kortvarig og overfladisk ytre motivasjon, skriver Jon Morten Melhus.

Mer enn jobben: Relasjonspedagogikk

Nærværsferdigheter, sammen med faglig dyktighet, er viktig for lærere, skriver Jan Spurkeland.

Noe å tygge på

Er de økte matprisene kun dårlig nytt for u-landene? - Nei, prisøkningen er en fordel for verdens fattige, sier den indiske landbrukseksperten Ramachandra Deshmukh.

-Pløy upløyd mark

Må økt produksjon av biodrivstoff føre til redusert produksjon av mat?

Åpne opp for innsyn

Ordførere og varaordfører må ut av styrene i kommunale og interkommunale selskaper, og daglig leder og styremedlemmer i selskapene blir inhabile når selskapssaker skal behandles politisk.

Mer å gjøre

Regionrådene her i landet møtes ikke spesielt ofte, fire-fem ganger i året er mest vanlig. Men antallet saker de arbeider med er økende.

Alle er med

Det finnes knapt en kommune her i landet som ikke deltar i ett eller flere regionråd, og antallet slike råd er økende.

Mest små råd

De fleste regionrådene her i landet er små, med ett årsverk eller mindre til administrasjon, og de fleste av dem inngår også bare i ett politisk nivå.

Verdiforum: Når tilliten misbrukes

Utnyttelse av andres mangelfulle kunnskap kan ikke være et førende forretningsprinsipp i et velutviklet samfunn eller i en global økonomi, skriver Tor W. Andreassen.