Egenmelding

Publisert: 6. mars 2015 kl 08.00
Oppdatert: 20. april 2022 kl 14.38

Ketil Olsen

Alder: 50

Bosted: Trondheim

Sivilstand: Gift

Stilling: Daglig leder og Partner i Volo AS

Utdannelse: Bankakademiet, Markedsføring, Coaching og Ledelse, NTNU

Antall dager trim i uka: 5

 

6 om deg som menneske

 

Er det noe du drømmer om å gjøre en gang?

Bestige Kilimanjaro sammen med familien.

Er det en bok du har lest eller en film du har sett som har gjort et sterkt inntrykk på deg?

Ian Kershaw’s massive biografi om Adolf Hitler. Tankevekkende innsikt i de mekanismene, som ledet Europa, og verden ut i 2. verdenskrig.

Hva gjør du i fritiden?

Sterk engasjert i ski og skiskyting med egne barn, pasjonert rypejeger og aktiv bruker av Bymarka i Trondheim.

Hvor mange timer jobber du hver uke?

Cirka 45 -47 timer.

Er det noe du skulle ønske du var flinkere til?

Litt bedre og flinkere på alt, ikke minst gitarspilling.

Har du vært aktivt med i noen frivillige organisasjoner?

Byåsen Idrettslag, ski og skiskyting.

5 om ledelse

Når fikk du din første lederoppgave?

Som daglig leder i et konsulentselskap i Trondheim i 2001.

Hva er mest viktig for deg som leder?

Alltid være under utvikling, og samtidig verdsette, og utnytte forskjellene i teamet vårt.

Er makt et begrep du bruker for å beskrive ledelse?

Nei, heller ord som tydelig, krevende, ta styring, sette fart. I seg selv mektige lederegenskaper.

Bør en leder snakke åpent om sine svake sider?

Ja, definitivt. Ydmyke ledere erkjenner sine utviklingsområder og skaper større tillit og engasjement hos sine medarbeidere.

Bør en ha den samme lederjobben i mer enn 10 år?

Om leder skaper resultater og bygger en god arbeidsplass for de ansatte, er det helt ok.

4 om med-arbeidere

Tre stikkord som kjennetegner en god medarbeider?

Ansvarlig, offensiv og modig.

Er det en fordel at flest mulig av de ansatte er med i en fagforening?

Ja, jeg tror dette skaper mer engasjement og økt ansvarlighet, alle veier.

Bør ansatte få bonus hvis sjefene får det?

Velger bedriften bonus-ordninger, bør dette inkludere alle medarbeidere, uten tvil.

Er det opp til de ansatte selv å passe på at de jobber det antallet timer de skal?

Leders oppgave er å skape engasjerte og ansvarlige medarbeidere, mitt svar er ja.

3 om aktuelle saker

Bør vi åpne for oljeboring i Lofoten og Vesterålen?

Nei, Lofoten og Vesterålen fremstår for meg som noe av det vakreste vi har, samtidig som det er blant våre viktigste fiskeriområder og dermed matfat.

Bør vi bruke mindre penger på landbrukssubsidier?

Ikke mindre enn i dag, men samtidig kan landbruket og myndighetene bli flinkere til å sammen se inn i glasskula, for å gjøre bransjen mer attraktiv for nye generasjoner.

Bør det kuttes i pressestøtten?

Såfremt pressen i Norge ikke inntar kun tabloidfokus, og holder høy kvalitet, bør pressestøtten -beholdes.

2 om tiden vi lever i

Er det noe utviklingstrekk som bekymrer deg?

At så mange unge, og ofte jenter og kvinner, verden over, ikke får tilgang til utdannelse og kunnskap. Konsekvensen blir mindre toleranse, forståelse og mer ufred.

Bør det være et mål å få økt gjennomsnittlig materiell levestandard i Norge?

Den gjennomsnittlige materielle standarden i Norge er høy nok. Målsetninger knyttet til et mer inkluderende og tolerant samfunn, bør komme foran.

1 om Erna Solberg

Hva synes du om Erna Solberg som statsminister?

Fremstår tydelig og modig i sin rolle, i et krevende politisk landskap.

Hvis du først må velge

Vann > Vin

Helsestudio > Solseng

Golf > Svømme

Rolling Stones > The Beatles

Dagbladet > VG 

NRK > TV2 

På fjellet > Ved sjøen

Slalåm < Langrenn 

Bok > Avis

Katt < Hund 

Bonde <  Journalist 

MP3 > Motorsag

 

 

Saken fortsetter under annonsen
Paid article
Yes