Arbeidsplasser med strenge kontrollregimer og styring gjør at ansatte ikke tør å si ifra. De frie og autonome arbeiderne, derimot, kan varsle i vei uten å frykte for jobben sin.
Gode varslingsrutiner er en av mange byggesteiner for god ledelse og et godt arbeidsmiljø. Kritikkverdige forhold bør kritiseres, og håndteres. Nå viser en fersk undersøkelse at hver tredje varsler blir personlig straffet.
