tydelighet

Fortvil ikke, det kan være din feil!

Daglig leder i Crewpartner AS, et konsulentselskap med fokus på den menneskelige faktoren. Gjennomfører rådgivning, holder kurs, seminarer og foredrag innen salg og ledelse. Se www.crewpartner.no for mer informasjon.

Spørsmålet er, har du vært tydelig nok i forhold til målene du har satt og hvordan de skal nås? Vet de ansatte egentlig hva som forventes av dem?

Det kan være enkelt å svare ja på dette, peke på de ansatte og si de ikke presterer godt nok. Skyldfordeling er en effektiv måte å vinne kontroll og vise sin makt, men i praksis er det bare en ren ansvarsfraskrivelse.