Topplederundersøkelsen

Generasjon Z oppleves som mer krevende å lede, og turnoveren blant yngre i flere virksomheter viser også at de er mindre lojale.

Årets topplederundersøkelse viser også at ledere bruker nettverk og studieturer mer enn før når de skal orientere seg.

Framover vil vi se at endring skjer så raskt og så hyppig at ledere ikke lenger kan sette et mål for endring av egen organisasjon. De må klare seg med å stake ut en retning.