Tillitsbasert styring

– Jeg har store forventninger til den personen som skal overta, sier byråd for oppvekst og kunnskap Inga Marte Thorkildsen.

Tillit er like viktig som før, men mye vanskeligere å oppnå, skal vi tro ekspertene.

I New Zealand økte de tilliten til offentlig sektor gjennom målstyring og armslag til medarbeiderne.

Bombastiske løsninger og sannheter dominerer, men innad i forskningsmiljøet er det uenigheter. Kan man egentlig ha en konsistent lederstil?

Det virker å være en evig strid mellom målstyring og tillit, som i bunn og grunn koker ned til hvordan man definerer målstyring.