I en presset arbeidssituasjon og i de endringstidene vi nå er inne i, er det viktig at Norge opprettholder det som er vårt konkurransefortrinn, mener Pål Molander.
Nervøse, sårbare og bekymrede personer har lettere for å oppleve mobbing på arbeidsplassen. Og dersom du først opplever mobbing, blir du ikke akkurat mindre nervøs over tid.