Vil måle kjønnsbalansen i toppledergrupper
Det nye måleinstrumentet skal utarbeides med utgangspunkt i det internasjonale måleverktøyet «Global Gender Balance Scorecard», som allerede er i bruk for å kartlegge kjønnsbalanse i topplederstillinger i de største selskapene i USA, Europa og Asia.
Det er ikke endelig bestemt nøyaktig hva som skal måles, men målingen kommer til å være basert på informasjon fra bedriften som er offentlig tilgjengelig fra før. Målingen vil vise kjønnsbalansen i ledelsen i enkeltselskaper, og målingen skal gå over tid.