Å ilegge foretaksstraff på rent objektivt ansvar strider mot menneskerettighetene, konkluderer Høyesterett. Avgjørelsen får betydning for enhver bedrift.
Kampen om de beste arbeidstakerne er tøff. En måte å gjøre seg attraktiv for potensielle kandidater er ved å få folk til å ha lyst til å jobbe hos deg.
– Disrupsjon er ikke uforutsigbart. I stedet følger det et mønster. Nordiske selskaper bør skaffe seg mer kjennskap til sine trusselbilder, hevder konsulentselskapet Accenture.