Raushet gjør organisasjoner mer robuste Organisasjoner som kombinerer trygghet og utrygghet har bedre forutsetninger for å utnytte muligheter og håndtere utfordringer, skriver Erlend Vestre.
Vokt dine ord Ledere bruker ord som trigger negative effekter, uten å vite det selv, hevder coach og partner i CoachTeam, Lene Fjellheim. Ledelse / for abonnenter
