prosessledelse

Vil du lykkes med kommunikasjon og samhandling i et arbeidsliv som er i stadig endring? På Playmakerkurs får du de verktøyene du trenger.

Bare en av fire omstillingsprosesser lykkes med å skape positiv endring. Her er rådene for å få med hele organisasjonen.

– Å endre ansvars­områder og flytte på arbeidsoppgaver gjør vi på fem minutter. Det er enkelt å flytte på hele prosesser, eller deler av dem, uten å endre organisasjonskartet, sier Arnt Winther, daglig leder i Lofotkraft.

NHH-professor Jon Iden har liten tro på omorganiseringer der ledere tegner nye organisasjonskart i et kjør og flytter ansatte fra boks til boks.