privat sektor

– Hadde jeg ikke tatt et masterprogram i makt og mening ved siden av jobben, hadde jeg aldri greid endringsoppdraget i Innovasjon Norge, sier Anita Krohn Traaseth.

Forskjellen mellom lederne i offentlige og private virksomheter er enorm, viser ny studie. Offentlige organisasjoner er mye større, lederne har betydelig høyere utdanning og de er langt flere kvinner.

Selv om det fremdeles er store kjønnsforskjeller på landsbasis, har det i samtlige av landets fylker og kommuner vært en utvikling mot jevnere kjønnsbalanse blant ledere.

I alt utsettes 5 prosent av kvinner i mannsdominerte yrker jevnlig for trakassering fra kolleger eller overordnede.

Private virksomheter har betydelig lavere sykefravær enn offentlige i de samme bransjene. Men hvorfor er det slik? Ny forskning gir oss verdifulle svar, skriver Anne–Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel.

AFP-ordningen i privat sektor er ikke god nok for de ansatte i det offentlig, mener LO. En bedre ordning er et hovedkrav i forhandlinger som startet onsdag.

Mange arbeidsgivere har lenge deltatt på en inkluderingsdugnad i arbeidslivet, men mangler redskapene som kan gi flere personer en mulighet, skriver Virke-direktør Vibeke Hammer Madsen.

I 2016 var fire av ti ledere kvinner.

Likestillingsombud Hanne Bjurstrøm vil ha bedre rapporter om likestilling i næringslivet. Hun vil skjerpe rapporteringsplikten, mens regjeringen vil fjerne den.