organisasjonsadferd

Mennesker er mer komplekse enn at vi kan dele dem inn i bare fire ulike typer, mener organisasjonspsykolog.

Disse fire ulike typene organisasjonspolitikk må du lære deg å håndtere dersom du vil gjennomføre endringer.

Den som har mye makt, men lav status kan være en kilde til konflikter på arbeidsplassen.