Nordea

Nordea og DNB tror begge på økt lønns- og prisvekst de neste årene. Bankene mener også renta vil øke raskere enn Norges Bank så langt har signalisert.

Lønnsforskjellene i arbeidslivet mellom kvinner og menn står så og si på stedet hvil. Det er likevel et par grep du kan gjøre for å jevne ut forskjellene mellom lønnen til deg og din mannlige kollega.

Norgessjef for Nordea sier det er viktig at ledere på alle nivåer tar eierskap til problemstillingen. – Vi skal ikke bare snakke om likestillingsproblemet, vi må faktisk gjøre noe med det, sier Snorre Storset.

Før Frank Vang-Jensen kom til Nordea, jobbet han i mange år i Handelsbanken, sist som konsernsjef før han fikk sparken etter 18 måneder i jobben.

Lønnsveksten skal skyte fart i år – parallelt med at arbeidsledigheten faller ytterligere. Neste år skal lønnsveksten opp i hele 3,7 prosent, spår Nordea.

Med få unntak rapporterer norske ledere entydig om fremgang og optimisme. Det kommer fram i Nordeas konjunkturbarometer, som ble publisert første gang onsdag.

Nordea i Norge har tilbudt sluttpakke til alle ansatte over 62 år. – Diskriminerende og i strid med målet om at folk skal stå lenger i jobb, mener Høyre-veteran Astrid Nøklebye Heiberg.

Nordea tror boligprisene vil falle ytterligere, men langt nær nok til å true oppgangen i norsk økonomi, som banken mener har fått feste.

Den nordiske storbanken Nordea varsler at konsernet skal kvitte seg med 6.000 ansatte og konsulenter.