NHO

Avkrefter at samarbeidet mellom partene i arbeidslivet har blitt skjørere.

Ny regel om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter gikk igjennom.

En ny undersøkelse viser at unge er mest positive til midlertidige ansettelser. Folk flest vil ha mer fleksibel arbeidstid.

NHO mener endringene i arbeidsmiljøloven ikke vil føre til en brutalisering av arbeidslivet.

– Sykefraværet reduseres ikke bare ved å undertegne en IA-avtale. På samme måte som et medlemskap i et treningsstudio ikke gjør deg til toppidrettsutøver. Det må en innsats til, mener Svein Oppegård i NHO.

I 2030 vil det være stor etterspørsel etter personer som har lavere utdanning enn i dag, ifølge Statistisk Sentralbyrå (SSB).

– På tide å stille krav, mener avdelingsdirektør Are Turmo i NHO. En fersk NIFU-rapport foreslår nye samarbeidsmodeller.

Færre blir fast ansatte, og bedriftene mister dessuten viktig kompetanse med nye permitteringsreglene, mener NHO.

NHO vil at det skal legges til rette for at man kan ansette folk midlertidig i et år.

Å håndtere markedsmessige endringer og samtidig forvalte god drift og godt arbeidsmiljø, er vanskelig for en bedrift. Nå kommer det hjelp.