Toppsjefer kan vedta så mange strategier de bare orker. De blir lite ut av det dersom de ikke knytte sterke bånd til mellomlederne, for det er fint lite endring som skjer i praksis uten at de som skal gjøre jobben i praksis forstår og forplikter seg.
Ekstern evaluering slakter Norges Handelshøyskole. Dårlig planlegging, lite lydhør ledelse, manglende involvering og en bedriftskultur som forverret situasjonen. Konklusjonen på omorganiseringen ved skolen er brutal.
Statistisk sentralbyrå (SSB) mener Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) svartmaler situasjonen ved å si at stadig flere står utenfor arbeidslivet. Statistikken viser at det er stikk motsatt, ifølge SSB.
NHH klatrer tre plasser til 31. plass i Financial Times årlige rangering av handelshøyskoler i Europa. BI gikk 11 plasser ned til 72. plass av de 75 skolene som er med i rangeringen.