Morten Eikeland

Ekstreme egenskaper hos lederen kan få negative konsekvenser. Lidenskap og standhaftighet er ingen unntak, hevder lederutvikler.

Rettferdig ledelse kan bedre relasjoner og motivere ansatte i nedgangstider.

Mange av organisasjonene som ønsker å skyve beslutningene nedover i organisasjonen sliter med dette. I praksis skyves ofte beslutningene tilbake igjen, hevder organisasjonspsykolog Morten Eikeland.