modig ledelse

Det har Jens P. Heyerdahl, tidligere Administrerende Direktør i ISCO Group en gang sagt.

1) Lidenskap og engasjement

Er det en ting som en arbeidsgiver ser etter, er det  lidenskap og engasjement. Det er normalt å være spent og kanskje nervøs når man er på et jobbintervju, men klarer du ikke å synliggjøre lidenskap og engasjement for fagområdet, selskapet eller egen kompetanse, så vil du falle i gjennom. Ledere ønsker personer som er selvgående og som viser stå på vilje.