Misnøye

Det varsles i hytt og vær – nå også i det frivillige organisasjonslivet. Øverste ledelse bør skjære raskt igjennom slik at ikke konflikter forsterkes framfor å løses.

Gjennom å løfte frem de ansattes misnøye i plenum, legger du til rette for bedre diskusjoner og etterhvert bedre resultater, hevder Rentokil-sjef.

Selv om sjefen ber deg om å alltid være ærlig og oppriktig, så er det alltid greit å være litt varsom med hvor direkte du faktisk er, mener sjefskonsulent.

– En måte å møte det økte behovet på er ved å utdanne flere. I tillegg er det viktig at utdannede sykepleiere ønsker å forbli i yrket gjennom et langt arbeidsliv, påpeker SSB.