lidenskap

Lidenskap er den beste unnskyldningen for å vise følelser på jobb, viser ny forskning.

Uten bremser blir det ingen suksess i det hele tatt, mener Stanford-direktør.

Ekstreme egenskaper hos lederen kan få negative konsekvenser. Lidenskap og standhaftighet er ingen unntak, hevder lederutvikler.

Topplederne er de mest standhaftige. De unge har minst lidenskap og mister interessen fort. Det viser en undersøkelse blant 1350 av Dagens Perspektivs lesere.

Ta grit-testen for å finne ut hvor standhaftig og lidenskapelig du er.

Jobbtilfredshet blir til i en kombinasjon av tre faktorer: lidenskap, dyktighet og lønnsomhet.