– Det er få av de vi rekrutterer som faktisk flytter til arbeidsstedet. Unntaket er de nyutdannede, sier Hans Petter Blokkum, konserndirektør for HR i Kongsberg Gruppen.
Kai Gustavsen sammenligner seg med en fotballtrener. – Du må trives med å være et teammedlem og å ha evne å bygge positive relasjoner både til spillere, supportere, byen og sponsorer, sier han.