Et åpent klima for konfliktløsning kan både forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen – kanskje til og med skape engasjement, ifølge svensk forsker.
Leder i Bedriftsforbundet, Olaf Thommessen, har blitt beskyldt for å henge ut medarbeidere, og for å lede gjennom harselering og frykt. Nå snakker han ut om den tunge omstillingsprosessen.
Et halvt århundre med borgerkrig er avsluttet med en fredsavtale. FARC legger ned våpnene, men tomrommet etter geriljaen fylles mange steder av paramilitære militser, som er like brutale som forgjengerne sine.
En ansatt kommer på sjefens kontor og føler seg mobbet. I mange tilfeller kan det vise seg å handle om en enkel konflikt, forklarer svensk arbeidslivsforsker.