Kunstig intelligens – AI – kan være nærmest perfekt rent teknologisk, men like vel ha en negativ innvirkning på den virksomheten som benytter seg av den.
Verktøy som kan forutsi jobbsøkeres personlighet og egnethet gjennom avanserte algoritmer har blitt svært populære i USA – og Norge kommer etter. Vil det endre rekrutteringsbransjen?
