Handelshøyskolen

Fem år med framtidsforskning

I fire år har Norges Handelshøyskole studert virksomheters svar på framtidens utfordringer. Grenseløse organisasjoner med løst tilknyttede ansatte, som setter ut stadig flere oppgaver til utlandet kan bli hverdagen snarere enn unntaket, ifølge forskerne.
Ledelse
/ for abonnenter

Kontoristene må kapitulere

Jobber du med standardiserte oppgaver i en bank, som saksbehandler i det offentlige eller sjåfør står maskinene klare for å erstatte deg.
Arbeidsliv
/ for abonnenter

– Optimisme ­trigger ­motivasjon

Lager optimistiske ledere seg bedre muligheter for å lykkes enn såkalte realister og pessimister? Ekspertene Ukeavisen Ledelse har snakket med mener at begrepet må fylles med innhold før det kobles til entusiasme og håp. Optimismen kan likevel være god å ha når du skal overbevise andre og deg selv.
Ledelse
/ for abonnenter

Sjef for fremtidens ledere

Det var tidlig i lederkarrieren, og Inge Jan Henjesand, daværende instituttleder for Institutt for markedsføring på BI i Sandvika, hadde kommet til at det var en fremragende idé å opprette faggrupper ved instituttet.

– Jeg satte meg på kontoret mitt og tegnet opp et organisasjonskart med én boks for hver faggruppe. Deretter plasserte jeg fagfolkene i de ulike boksene, forteller han.

Abonner på Handelshøyskolen