Slik unngår du å bli en fraværende leder Vanlige konsekvenser av fraværende ledelse for ansatte inkluderer forvirring rundt roller, kollegakonflikt, mobbing på arbeidsplassen, utbrenthet og økt intensjon om å si opp. Ledelse / for abonnenter
Flere mobberelaterte episoder ved stort arbeidspress Hvis ledere i tillegg lar være å utøve ledelse på arbeidsplassen, øker antallet episoder ytterligere. Ledelse / for abonnenter
