Import av utenlandske styringsprinsipper har svekket samarbeidsklimaet ved mange norske arbeidsplasser, heter det i ny bok. Statlig sektor er «verre» enn privat – og sykehusene er verst.
Økonomiske og politiske epoker preger ledelsesmodellene. Med ny bok viser forsker og forfatter Eivind Falkum hvordan. – Det norske arbeidslivet ikke preges av enighet, men av institusjonalisert konflikt, sier han.
