Kan jeg sette egne aldersgrenser for hvor lenge ansatte kan stå i jobb?
Arbeidsliv
Spørsmål: Hei! Hvordan vil de nye reglene om alder som opphørsgrunn se ut med lovendringene i arbeidsmiljøloven?
HR-leder
Svar: Etter dagens arbeidsmiljølov står arbeidsgiver fri til å si opp arbeidstaker ved fylte 70 år. Med lovendringene som trer i kraft 1. juli vil denne aldersgrensen økes til 72 år.