advarsler

Dette må du huske på når du gir en skriftlig advarsel.

Juristene svarer.

En advarsel er noe man gir for å la folk få prøve å endre seg, ikke når man har bestemt seg for å si opp noen, ifølge dansk HR- og ledelseskonsulent.

Det er viktig at du gir din medarbeider en sjanse til å rette opp feilene som gjøres.