Kvinnelige deltidsarbeidere i helsesektoren er pensjonstapere

Det har i flere år vært arbeidet med å tilpasse offentlig tjenestepensjon til pensjonsreformen. I dag har om lag 1 million yrkesaktive offentlig tjenestepensjon.

Den nye ordningen vil bli innført i 2020 og gjelde for alle som er født i 1963 eller senere. De som er født i 1962 eller før vil beholde dagens ordning.

• LES OGSÅ: Ledere vet skremmende lite om pensjon

Av de med offentlig tjenestepensjon er om lag 260.000 yrkesaktive født i 1962 eller tidligere, mens 740.000 er født i 1963 eller senere.

• LES OGSÅ: – Deltidsarbeidere er ikke de store taperne

70 prosent av de som har offentlig tjenestepensjon er kvinner. Denne andelen er kun ett prosentpoeng lavere enn for ti år siden, så endringene her tar lang tid. Det er særlig kommunal sektor som har flest kvinnelige sysselsatte.

Analysen «Ny offentlig tjenestepensjon», som er utført på oppdrag av Senter for seniorpolitikk, viser at det er kvinnelige deltidsarbeidere i helsesektoren som kommer til å tape mest på den nye ordningen.

Endrer kvinners pensjon

En stor andel av kvinnene i offentlig sektor arbeider deltid, spesielt i helse og sosialsektoren. Det er en trend over tid hvor andelen på deltid går noe tilbake.

Fra 2010 til 2018 er andelen på kort og lang deltid blant kvinnelige sysselsatte redusert fra nær 50 prosent til om lag 43 prosent.

Det er hele 435 000 kvinner som arbeider innen helse og omsorg. Da er det inkludert både heltids- og deltids-stillinger. Det tilsvarer drøyt 79 prosent. Kun 114.000 menn (om lag 21 prosent) jobber i denne sektoren.

• LES OGSÅ: Lav kunnskap om pensjon

Basert på funnene vist i grafen kan man slå fast at endringene innen offentlig tjenestepensjon i større grad vil endre pensjonen for kvinner i fremtiden.

Selv om trenden går i retning av mindre deltid, vil det for neste generasjon pensjonister fra helsesektoren være en stor andel som ikke har opptjening basert på en heltids-jobb.

I den nye offentlige tjenestepensjonsordningen teller all inntekt og alle år i arbeid med i pensjonsgrunnlaget og deltidsarbeid vil dermed isolert sett gi lavere pensjon.

Samtidig kan den nye offentlig tjenestepensjonen gi incentiver til å arbeide mer fulltid siden all inntekt gir høyere pensjon.

Straffer seg

Ved utgangen av 2019 vil pensjonsrettighetene til de med offentlig tjenestepensjon bli omgjort til en oppsatt rett, som er offentlig sektor sin «fripolise».

• LES OGSÅ: Mange privat ansatte kan ende med lav pensjon

Omgjøring til oppsatte rettigheter kan straffe de som i løpet av yrkeskarrieren har vært mobile mellom privat og offentlig sektor, og det med tilbakevirkende kraft.

Ved innføring av ny offentlig tjenestepensjon behandles dermed alle som om de slutter i offentlig sektor uten at de enkelte har noen mulighet til å påvirke utfallet.