Oljefondet angriper lederlønningene

I et intervju med Financial Times løfter leder i statens pensjonsfond utland, Yngve Slyngstad, nok en gang frem at oljefondet ønsker å motarbeide visse typer lederlønnskontrakter.

Det er særlig opsjonsprogrammer som ikke består testen til Slyngstad. Han ønsker heller å se flere ledere investere egne penger i selskapet de leder og holde på disse eierandelene i minst fem og gjerne ti år. 

Oljefondet vil også presse styrene til å fastsette et tak for total avlønning.

– Over tid ønsker vi å se at langsiktige insentivsystemer fases ut, sier Slyngstad til avisen.

Lederlønn på dagsorden i India

Slyngstad investoraktivisme vil møte mye motstand i USA og Storbritannia. Men i andre deler av verden er motstanden mot ekstreme utslag i lederlønninger mer utbredet. 

Sist uke gikk blant annet en av grunnleggerne i den indiske IT-giganten Infosys ut og kritiserte lederlønnsnivået i eget selskap. Narayana Murthy reagerte da lederen for operasjoner i Infosys fikk en lønnøkning på 35 prosnet på et år.

Nå ønsker han å mane til moderasjon.