– Jeg synes at lederutvikling er kjempeviktig

Viseadm. direktør Anne Sissel Faugstad ved Haukeland universitetssjukehus, Helse Bergen HF, er tildelt NSHs Helselederpris for 2017. Prisen ble delt ut av statsråd Bent Høie og styreleder Erik Kreyberg Normann under NSHs Lederkonferanse.

– Jeg synes at lederutvikling er kjempeviktig, men det blir ikke til over natten, sa prisvinneren under overrekkelsen.

Faugstad har jobbet under og med en lang rekke sykehusdirektører opp gjennom årene. Hun er glad for at så mange av dem har vært opptatt av ledelsesfaget.

–  Våre ledere skal bli sett, hørt og ivaretatt hver dag, sier hun

– Helsesektoren har flertall av kvinnelige ansatte. Derfor har sektoren også et særlig ansvar for å rekruttere og utvikle kvinner til lederstillinger.  NSHs Helselederpris går i år til en dyktig helseleder og det er ekstra hyggelig at hun i tillegg er kvinne, sier helse- og omsorgsminister Bent Høie.

– Vi i Norsk sykehus- og helsetjenesteforening (NSH) er stolte av å løfte fram nok en kvinnelig leder som Anne Sissel Faugstad til årets helselederpris, sier styreleder i NSH, Erik Kreyberg Normann.

– Etter å ha snakket med mange som kjenner prisvinneren godt, har vi fått svært gode referanser. "Anne Sissel Faugstad har vært fast stedfortreder for adm. direktør og har gjennom lengre perioder også ledet virksomheten. I sin rolle som viseadm. direktør har hun bidratt vesentlig til stabil ledelse og sikret retningen på virksomheten i en periode med mye omstilling og utvikling. Hun er analytisk og strukturert og ser både helhet og vesentlige detaljer i sin tilnærming til sakene. Under tre ulike adm. direktører har hun stått for en robust og god arbeidsfordeling i foretakets øverste ledelse og sikret kontinuitet i arbeidet. I denne perioden har foretaket utviklet en bærekraftig økonomi og økonomisk handlingsrom til å realisere viktige faglige prioriteringer og moderne, store byggeprosjekter. Anne Sissel Faugstad har med sin utøvelse av ledelse, sin evne til å skape involvering, medvirkning og engasjement hatt positiv innvirkning på arbeidsmiljøet i organisasjonen", heter det blant annet i tilbakemeldingene vi har fått. Dette er rett og slett imponerende for en leder i en så krevende sektor, sier Erik Kreyberg Normann.