Utvidelse av permisjon

… Vi skal nå flytte ut av byen og jeg lurer på å ta ulønnet permisjon fram til jul som da blir i oppsigelsestiden min. Spørsmålet mitt er dermed følgende: Kan jeg si opp min eksisterende jobb og samtidig søke/ha rett til ulønnet permisjon i 3 mnd/oppsigelsestiden? Har lest at varslingsplikten for ulønnet permisjon er 1 uke utover 2 uker permisjon. Siden jeg har ferie mellom min permisjon og pappapermisjon, når blir da varslingsplikten?

Svar: Spørsmål knyttet til rett til permisjon i forbindelse med fødsel er regulert i arbeidsmiljølovens kapittel 12. Etter arbeidsmiljøloven § 12-5 (1) har hver av foreldrene rett til permisjon i til sammen tolv måneder. Denne permisjonen er knyttet opp til den perioden det ytes foreldrepenger fra Nav. Etter arbeidsmiljøloven § 12-5 (2) har hver av foreldrene tillegg til den permisjonen som er nevnt over også rett til permisjon i ytterligere 12 måneder. Denne permisjonen må tas ut umiddelbart etter foreldrenes permisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 (1).

Du har således et rettskrav på å få permisjon i ytterligere 12 måneder etter at du har avviklet de første 12 månedene med permisjon. Det er i arbeidsmiljøloven ikke knyttet noen vilkår til oppsigelse fra arbeidstaker. En arbeidstaker kan si opp arbeidsforholdet dersom vedkommende ønsker dette. Man vil imidlertid da ha plikt til å arbeide i oppsigelsestiden. Dersom du sier opp arbeidsforholdet i den perioden du har permisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 (2) vil oppsigelsestiden løpe i denne perioden.

Arbeidsmiljøloven § 12-7 regulerer varslingsplikt for arbeidstaker i forbindelse med permisjon. Etter denne bestemmelsen skal arbeidsgiver varsles snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år. Hvorvidt du har ferie eller ikke har ikke betydning for varslingspliktens lengde.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.