Sykefravær
I utgangspunktet hadde vi ikke tenkt å sende kopi av C og D til NAV da vi ikke har noe krav på refusjon. Samtidig har vi heller ingen erfaring med denne situasjon - at vi mottar delvis sykemelding etter utløp av 248 dager.
Vårt spørsmål er derfor: Bør vi sende inn kopi av sykemelding til NAV, eller kan vi avslutte dette, i og med at 248 dagers refusjonsperiode er ferdig?
Svar: Det er selvsagt riktig at dere ikke vil få noen refusjon fra NAV når arbeidstakeren har vært sykemeldt i over 248 dager. Arbeidstaker kan eventuelt ha rettigheter til rehabiliteringspenger, men må søke NAV direkte om dette. I og med at dere har fått alle bilagene til sykemeldingen til dere, bør dere i henhold til den gjensidige lojalitetsplikten i et arbeidsforhold enten:
a) sende bilagene videre til NAV og samtidig ta kontakt med NAV om at dere selvsagt ikke søker refusjon, eller:
b) gi arbeidstaker beskjed om at han selv må sende disse papirene direkte til NAV.
For ordens skyld nevner vi at arbeidstaker ikke har krav på noen form for sykepenger eller lønn fra dere for den prosentdel han er sykemeldt ut over 248 dager.
Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.
