Søksmålsfrist

Brevet fra advokaten er imidlertid datert tre måneder etter oppsigelsen fant sted. Vi har ikke hørt noe som helst før dette. Er dette rettidig?

Svar: Med mindre partene er enige om en lengre søksmålsfrist er søksmålsfristen åtte uker der arbeidstakeren krever oppsigelsen kjent ugyldig. Unntak gjelder der oppsigelsen ikke er formriktig, da gjelder ingen søksmålsfrist. Dersom arbeidstaker bare krever erstatning, er søksmålsfristen seks måneder.

Fristene gjelder i utgangspunktet fra forhandlinger mellom partene er avsluttet. Da dere ikke har fått noen innsigelser tidligere antas at forhandlinger ikke har vært avholdt. Fristen skal da gjelde fra oppsigelsen fant sted, det vil si da oppsigelsen kom frem til arbeidstakeren eller kom til hans kunnskap.

Søksmålsfristen på åtte uker er dermed oversittet, og den ansatte kan kun kreve erstatning og oppreisning.

SBDL v/adv. flm. Ine Hagen