Permisjon
… Har 3 måneders oppsigelsestid fra dato til dato. «Problemet» mitt er at jeg også skal avvikle 10 ukers pappapermisjon, og jeg må være ferdig med både permisjon og oppsigelsestid innen mai måned, for å være klar til oppstart i nyjobben i juni. Hvis jeg først skal gå ut oppsigelsestida, og deretter gjennomføre permisjonen, rekker jeg ikke oppstart i ny jobb i starten av juni.
Spørsmålet mitt er: Kan jeg be om / har jeg krav på å få ta ut pappapermisjonen i oppsigelsestida? Hvis ja, kan jeg kreve å få ta ut HELE permisjonen i oppsigelsestida? Mitt ønske er å være ansatt i nåværende jobb helt fram til månedsskiftet mai/juni (altså vente med å levere oppsigelse til det gjenstår 3 md.), og så avvikle permisjonen de 10 siste ukene av oppsigelsestida.
Svar: Folketrygdloven regulerer retten til stønad i forbindelse med fødsel og permisjon (ftl. kap. 14), mens arbeidsmiljøloven regulerer retten til permisjon fra arbeidet, jf. aml. § 12-5. Arbeidstaker bestemmer når foreldrepermisjon skal tas ut. Arbeidstaker kan sies opp under permisjon, men oppsigelses kan ikke effektueres under foreldrepermisjonen, jf. aml. 15-9. Det vil si at oppsigelsestiden begynner å løpe fra foreldrepermisjonen er avviklet. Dette er en vernebestemmelse som har til hensikt å skjerme foreldrenes permisjonstid. Oppsigelsestiden er ment å være en frist for avvikling av et arbeidsforhold som skal gi arbeidstaker mulighet til å områ seg og søke nytt arbeid. Ved arbeidstakers oppsigelse vil arbeidsgiver kunne benytte oppsigelsestiden til å finne en ny arbeidstaker til å overta arbeidsoppgavene. Hensynet bak bestemmelsene tilsier at en oppsigelse fra arbeidstaker under foreldrepermisjon får virkning fra den er gitt, slik at oppsigelsesfristen starter å løpe. Etter vår forståelse av regelverket kan du si opp din stilling og kreve at foreldrepermisjon avvikles før fratreden, uten at det forlenger oppsigelsestiden.
Advokatene Jon F. Claudi, Kari Andersen, Eirik Utstumo og Terje Andersen i advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett. Still ditt spørsmål her.
