Overtid inkludert i lønn

... Hvilke andre forutsetninger må i så fall være til stede for at vi skal kunne gjøre dette? Betinger dette i så fall at de ansatte har ledende eller særlig uavhengige stillinger?

Vi har ikke noen tillitsvalgte, tariffavtaler, og er heller ikke medlem av noen fagorganisasjoner, hverken for arbeidstaker eller arbeidsgiver.

Svar: Problemstillingen reiser spørsmål om hvem som er unntatt fra arbeidsmiljølovens arbeidstidskapittel i aml. kap. 10. Ansatte i ledende eller særlig uavhengige stillinger er unntatt fra arbeidstidskapittelet og har ikke krav på overtidsbetalt. Ledende stilling er typisk der man selv bestemmer hva og når arbeidet skal gjøres, uten kontroll fra overordnet. Høy lønn avgjør ikke alene om unntaket gjelder, men er en av flere faktorer. Med særlig uavhengig stilling ser man også på ansattes rett til selv å vurdere arbeidsbehovet, man styrer selv sin arbeidsdag, ansvaret er selvstendig, at arbeidsgiver ikke kontrollerer utførelsen av arbeidet. Det er arbeidsmiljøloven som regulerer unntakstilfellene slik at tariffavtaler osv. ikke har noen betydning for dette spørsmålet

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.