138429602_1002b.jpg

Oppsigelse under permisjon

Publisert: 18. januar 2010 kl 12.55
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.31

Men nå har jeg mottatt en oppsigelse på 50% av min stilling. Med 3 måneders oppsigelsestid mener min arbeidsgiver at jeg kan jobbe i full stilling ut april, for så å redusere til 50%. Kan min arbeidsgiver sende meg oppsigelsen mens jeg er i permisjon? Gjelder oppsigelsestiden fra den dagen jeg er tilbake i jobb?

Svar: Under permisjon knyttet til fødsel kan den ansatte sies opp på lik linje som de øvrige ansatte. Permisjonen i seg er ikke et saklig grunnlag for oppsigelse. En oppsigelse gitt under foreldrepermisjon vil først ha virkning etter utløpet av permisjonen, jf arbeidsmiljøloven § 15-9 (2). Ordinært løper oppsigelsestiden fra den første dag i måneden etter oppsigelsen fant sted. Dersom det er gitt oppsigelsesfrist som er lenger enn lovens minimumskrav, så vil det kunne avtales i arbeidsavtalen at oppsigelsestiden skal løpe fra den dag oppsigelsen mottas. Jeg kjenner ikke avtalebetingelsene for ditt arbeidsforhold, og legger til grunn at det ikke er avtalt at oppsigelsen skal løpe fra dagen oppsigelsen mottas. Det foreligger usikkerhet knyttet til om oppsigelsestiden ved oppsigelse under permisjon vil løpe fra første dag etter at den ansatte er tilbake i arbeid, eller om den løper fra den første dag i måneden etter at denne er tilbake i jobb. Mye taler for at man anser oppsigelsen å ha kommet frem til arbeidstaker den dag arbeidstaker skal være tilbake i arbeid, slik at oppsigelsestiden starter å løpe første dag i påfølgende måned. For din del betyr det at oppsigelsen blir gitt 2. februar 2010, og at oppsigelsestiden på tre måneder begynner å løpe fra den 1. mars. Dersom oppsigelsen er saklig begrunnet og formkravene er fulgt vil du vil ha rett til å arbeide i 100 % stilling frem til og med 31. mai 2010. Det forutsettes at oppsigelsen er gitt på riktig måte, oppfyller formkravene, har saklig grunnlag og at utvelgelsen er saklig.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett. Still ditt spørsmål her.

Saken fortsetter under annonsen