Midlertidig stilling

... Siste person jeg var vikar for kom tilbake etter fødselspermisjon for to måneder siden, men jeg har fortsatt å jobbe med de samme arbeidsoppgavene. En venninne fortalte at jeg hadde rett til fast ansettelse. Er det riktig?

Svar: Arbeidsmiljøloven stiller svært strenge krav for at midlertidige stillinger skal være lovlige. I ditt tilfelle legger jeg til grunn at du har fortsatt å jobbe med ordinære arbeidsoppgaver etter at personen du vikarierte for er tilbake i stillingen sin. Da er du ikke lenger i lovlig vikariat og du er heller ikke i en lovlig midlertidig stilling, men du er fast ansatt med alminnelig stillingsvern. Jeg nevner også at en arbeidstaker som har jobbet i lovlige midlertidige stillinger (inklusive vikariater) etter fire års sammenhengende arbeid er fast ansatt.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.