Manglende overtidsbetaling

... Arbeidsgiver avviste dette. For å klare arbeidsoppgavene må jeg arbeide utover normalarbeidstiden, men jeg får ikke overtidsbetalt, fordi svaret er at overtiden ikke er pålagt. Jeg føler meg maktesløs og er i ferd med «å brenne ut» men foreløpig har jeg ikke vært sykemeldt. Vi har ikke tillitsvalgte, ikke bedriftshelsetjeneste og et verneombud som ikke fungerer. Hva kan jeg gjøre?

Svar: Arbeidsmiljølovens stiller krav systematisk helse - miljø - og sikkerhetsarbeid. I dette arbeidet må arbeidsgiver sørge for skriftlig dokumentasjon som bl.a. viser at virksomheten har intern regler (prosedyrer) for hvordan slike situasjoner saksbehandles. Aml. kap. 4 stiller også krav til arbeidsmiljøet som i ditt tilfelle synes å være så vidt vanskelig at der er fare for sykemelding. Jeg foreslår at du henvender deg skriftlig til arbeidsgiver om dette, med krav om møte hvor arbeidssituasjonen gjennomgås konkret, Opplys samtidig at dersom arbeidsgiver ikke responderer kontakter du Arbeidstilsynet.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.